为全面落实立德树人根本任务，深入贯彻学校“学风建设年“工作部署，太阳成集团tyc41183统筹推进教风学风建设与廉洁教育深度融合工作，全力构建“清雅教风引领清正学风”的教学新风系统。此举也是“淳净水”廉洁教育辅导员名师工作室建设的扎实之举。
一、思想筑基：党建引领强教风 清廉育人固根基
学院坚持以党建为统领，创新构建“党建+教学+科研+育人”四位一体协同机制，深耕水利特色课程思政建设，打造“水文化+廉洁文化+专业精神”融合育人体系，实现专业课程思政全覆盖、全渗透。
以硕士点申报建设为抓手，坚持引进与培育并举优化师资结构。聚焦教师科研能力提升，开展学术前沿讲座、科研团队孵化等培育行动，依托“教学开放月”开展以赛促教、示范课堂、专题研讨、技术培训等活动，强化师资队伍建设与科研反哺教学，全面提升教师育人水平。
严格落实巡视整改要求，开展师德警示教育与廉洁从教专题学习，大力弘扬“想干、敢干、能干、实干、巧干、廉干”的“六干”精神，引导全体教职工争做“清廉水利人”，以优良教风引领“淳净”学风。
二、清风塑魂：诚信廉洁润心田 立德树人筑底色
学院将廉洁教育与诚信建设贯穿育人全过程，坚持考风树规矩、帮扶有温度、文化润廉心，多维发力塑造学生清廉品格。
清正考风立规矩。学院深入开展诚信教育系列活动，通过新生入学测试、主题班会、签署诚信考试承诺书等形式，厚植“廉洁从学”理念。
精准帮扶促成长。聚焦学业困难学生，构建“学院统筹、班级自主”的帮扶体系，班级结对学习小组开展朋辈辅导、复习串讲等互助活动，让勤学共进蔚然成风。面向转专业学生、少数民族学生等不同群体，分类开展“诚信+学业导航”专题座谈，将学风涵养与廉洁教育融入学业帮扶全过程。
文化沁养润廉心。依托“水利纪语”特色品牌，持续深耕廉洁文化育人阵地。开展廉洁故事共读、清廉家风传承、宪法宣传教育、廉洁作品征集、廉洁主题社会实践等活动，让廉洁基因根植学子心田。
三、实干赋能：社区育人筑阵地 暖心服务伴成长
学院积极推进“淳净水分子”“一站式”学生社区建设，打造五大特色育人空间，让育人力量下沉一线、学风建设扎根身边，以实干实效打通育人“最后一公里”。
淳净先锋站——党群联动聚合力。联动省水利厅机关退休党总支开展主题党日活动，以党性教育与廉洁宣讲激活育人活力；常态化举办“师生共话成长”座谈会，领导、班主任、辅导员下沉社区听心声、解难题。
淳净讲堂——学业赋能提本领。聚焦学生成长需求，开展科创培训、技能演练、经验分享等活动，服务学生近千人次，将课堂延伸至社区、将指导送到身边，为学业发展精准赋能。
淳净书房——朋辈互助共成长。依托“舟同济学”品牌开展学业帮扶、朋辈辅导、榜样分享等活动，年度覆盖超1500人次，让互助共享成为社区新风尚，营造比学赶超、携手并进的浓厚学风。
淳净空间——成果示范展风采。集中展示科创、学业、实践等优秀成果，打造学院品牌活动展示窗口，以优秀成果可见可学的形式，让示范引领成为激励成长的生动教材。
心涟心驿站——心理护航暖人心。常态化开展心理主题活动，定期组织减压团辅、情绪管理沙龙，开设“一个树洞”倾诉通道，在心理疏导中融入廉洁熏陶与学风激励，实现心理赋能与学业发展良性互动。
四、双轮驱动：科创升学双赋能 提质增效显成效
学院坚持以科创竞赛与升学深造为双轮驱动，把学风建设成果转化为人才培养实效，推动学生成长成才跑出“加速度”。
科创育人强本领。组建“新质水分子”学生科创队伍，健全“三双手”大学生科创培育机制，依托学科竞赛、“挑战杯”“互联网+”等赛事以赛促学、以赛促创、以赛促优。邀请校内外优秀导师开展“青年博士进社区”博士微沙龙、“科创分享会”等活动，用榜样激发创新潜能。2025年斩获挑战杯省赛金奖、职业规划大赛银奖、数学建模全国二等奖等3项省级及以上奖项，多项成绩刷新学校历史最佳，科创育人硕果盈枝。
升学助力筑梦想。构建考研深造全链条服务体系，开展考研经验分享、“研”途助力、一对一复试指导等精准帮扶。2025年，学院考研录取率位居全校第一，名校录取创新高，985、211、双一流院校录取率达42.3%，班级录取率最高达44.1%，升学质量稳步提升。
学风建设久久为功，廉洁育人润物无声。太阳成集团tyc41183将持续以“淳净之风”化育人心，持续推动教风、学风、廉风同频共振，让清正之风常驻课堂、让互助之风温暖社区、让勤学之风蔚然成林，为学校事业高质量发展贡献水利力量！
